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2018-10-24

全军面向社会公开招考文职人员面试工作展开为贯彻落实习主席有关重要指示精神▓,精心组织好全军首次面向社会公开招考文职人员工作▓,中央军委政治工作部近日专门下发通知▓▓,全面部署招考面试工作▓,对面试测评内容方法、程序步骤和有关要求等作出系统规范▓,确保面试科学规范▓▓、精准高效▓▓▓、公平公正▓,切实提高人才选拔质量▓。

根据《全军首次面向社会公开招考文职人员工作实施方案》▓,全军首次公开招考统一考试阅卷评分工作按计划完成▓,考试入围人员名单及入围分数线已于10月12日通过军队人才网向社会公布,招考工作进入面试阶段▓。

记者了解到,全军首次公开招考报名踊跃▓,此次入围考生18692人,平均成绩分▓,成绩区分度适宜、总体呈正态分布,达到了择优遴选的目的。 入围考生中▓,高校毕业生占53%,社会成熟人才占47%▓;本科学历的占60%▓,硕士研究生以上学历的占31%;教学▓▓、科研、工程、医疗等主干专业岗位考生▓▓,硕士研究生以上学历的占43%▓;毕业于国内重点高校或国外高校的占27%▓。

据中央军委政治工作部兵员和文职人员局领导介绍▓,面试主要测评报考人员适应岗位要求的综合素质和专业能力▓,包括思想素质、专业知识、实践能力▓▓、经验阅历▓、性格品质等基本情况▓▓▓。 这次招考面试,结合军队特殊要求和文职人员特点实际,借鉴军地人事招录有益经验做法▓,组织相关领域专家专门制定面试工作办法▓,重点规范了制定实施方案、建立面试题库▓▓、遴选考官人选、成立考评小组▓▓、培训考务人员▓、设置面试考场▓、审核面试资格▓▓、组织实施面试▓、告知面试结果▓、受理申诉举报等10个面试环节▓▓▓,确保步骤明确▓、便于操作▓、有效管用▓。 通知要求,各级要高度重视▓▓▓,加强党委对面试工作的统一领导▓,政治工作机关要周密筹划、严密组织▓▓,精细制定实施方案▓,确保面试工作平稳有序推进。

要规范实施,坚持公开▓、平等▓▓、竞争▓▓▓、择优原则,严格按照规定的测评内容方法和程序步骤组织实施▓▓,确保科学公正▓▓、确保选拔质量。

要严格纪律,加强对面试考场巡视监督▓,切实纯正风气,对违纪违规问题严肃处理和追责问责▓▓▓,确保面试工作严肃性公信度,树立军队单位选人用人良好形象▓。 (王利兵闫金久)编辑:常迪友情链接▓。